Colmena Golden Cross

Una de las críticas que se ha escuchado frecuentemente sobre el sistema Isapre es su falta de solidaridad. Ello por tratarse, básicamente, de un sistema de seguros individuales de salud. No obstante, uno de los ámbitos que se aleja de ello es el de los planes colectivos de salud.

Desde sus inicios Colmena Golden Cross ha dado gran importancia a la creación y mantención de planes colectivos. Éstos no son otra cosa que planes con coberturas especiales, creados para grupos de personas que comparten algún vínculo en común, como el ser trabajadores de una misma empresa o tener una misma profesión entre otros. Es así como, desde hace ya largos años, mantenemos planes colectivos para los médicos y para los dentistas, ambos acordados con los respectivos colegios profesionales. También son afiliados a estos planes, importantes grupos de trabajadores de las principales universidades del país, de los más grandes bancos, de entidades públicas como el MOP, el SAG, la Contraloría General de la República, el Ministerio de Relaciones Exteriores, de los principales canales de televisión y de otras varias empresas de los rubros de las comunicaciones, el transporte aéreo, la manufactura, los servicios, etc.

Nuestras relaciones con la mayoría de estas empresas se remonta a más de una década, razón por la que, a diferencia de nuestra competencia, la cual en los últimos dos años decidió reducir a un mínimo la proporción de afiliados a estos planes, Colmena Golden Cross optó por mantenerlos junto a nosotros y otorgarles cobertura de salud razonable en relación a los aportes que éstos hacen. Para ello, junto a las áreas de recursos humanos y a los sindicatos de estas empresas, se tomaron las medidas que apuntaron a optimizar el uso de los recursos, redefinir los riesgos y reasignar los beneficios de acuerdo a los mismos. Parte de la misión está cumplida; los cambios aplicados el año pasado están generando buenos resultados, haciendo nuevamente rentables los planes colectivos y, de esta manera, permitiendo su mantención en el tiempo. El desafío actual es el crecimiento y para ello continuaremos trabajando junto a estas empresas e invitando a otras a unirse a nuestra organización.