Colmena
Colmena Golden Cross / Abril 2013
MEJOR SALUD
 
El plan colectivo de salud lo protege de las alzas   Precios
El plan colectivo de salud lo protege de las alzas

En conformidad a lo dispuesto por la normativa vigente, las Isapres pueden revisar anualmente los contratos de planes individuales de salud, pudiendo modificar el precio base de dichos planes. Por esta razón, para el período julio 2013 - junio 2014 los precios bases de los planes individuales de salud de las Isapres, tendrán un incremento en su precio.

Los planes de los convenios colectivos de salud de Isapre Colmena Golden Cross modifican sus precios bases sólo en relación a la variación del comportamiento de cada convenio colectivo. En la actualidad, la mayoría de las empresas que mantienen convenio de salud colectivo con Colmena, ha permanecido estable en cuanto a su comportamiento, por lo que los planes de salud han continuado en idénticas condiciones, es decir, sin incrementos de precio. De hecho, muchas de las empresas con convenio de salud colectivo no han tenido variaciones en los últimos años.

La siguiente tabla representa un ejemplo de la evolución de los precios de los planes de salud y permite comprobar el real ahorro que han obtenido los trabajadores de empresas en convenio cuyos precios bases no se han modificado.

Si un cotizante el año 2000 pagaba 3 UF como precio base de su plan, el mismo hoy cuesta 5,70 UF. Si el trabajador se encuentra adscrito a los planes del convenio de salud colectivo el precio base del plan continúa siendo 3 UF obteniendo un ahorro de 2,7 UF (90%).


    REAJUSTE
%
VALOR PLAN
UF
  2000   3,0
  2001 11,4% 3,34
  2002 9,1% 3,65
  2003 5,5% 3,85
  2004 6,5% 4,10
  2005 9,5% 4,49
  2006 2,2% 4,58
  2007 3,6% 4,75
  2008 7,9% 5,12
  2009 1,1% 5,18
  2010 1,6% 5,26
  2011 5,7% 5,56
  2012 2,4% 5,70
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