importante
En conformidad con lo establecido por la Superintendencia de Salud en el Oficio Circular IF 37, te informamos que la Superintendencia de Seguridad Social publicó la “Guía de Enfermedad Grave de niño/a menor de un año”, herramienta cuyo objetivo es difundir las normas legales y administrativas que permiten a los trabajadores cuidar a un/a menor de un año, con una condición de salud grave.
Dichos derechos están garantizados en el Código del Trabajo, en su título II, artículo 199, que permite a la madre trabajadora, padre trabajador o quien se haya otorgado judicialmente la tuición, siendo trabajador, tener el permiso y el subsidio correspondiente “cuando la salud de un niño menor de un año requiera atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, circunstancia que deberá ser acreditada mediante certificado otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atención médica de los menores”.
Para mayor información sobre la “Guía de Enfermedad Grave de niño/a menor de un año” haz click aquí.
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