Para esto se desarrolla un plan de acción junto a representantes de la empresa y Seguro Complementario (opcional) donde se trabajan distintos focos orientados a:

• Revisión de comportamiento de los trabajadores afiliados a Colmena (uso de prestadores, frecuencia por prestación, análisis de ausentismo, etc.)
• Coordinación de feria anual de salud por división en la que se invita a diversos prestadores a dar a conocer sus servicios y beneficios, acompañadas con charlas de interés.
• Charlas educativas para familias de los empleados afiliados.
• Coordinación del plan de medicina preventiva en la empresa.